6月16日，山东省文化志愿服务中心在济南成立，“山东文化志愿服务网”同步开通。山东省文化厅副厅长李国琳表示，山东未来将加强对文化志愿者队伍的建设与管理，推动项目从“共性”到“特色”的转变，实现文化志愿服务“人人可为”“处处可见”。
撒播“文化种子”
“一名志愿者就是一粒文化的火种。”通过将文化爱好者培养成骨干、骨干培养成辅导员、辅导员发展为文化志愿者的方式，肥城市打造了一支志愿精神、专业素养兼备的志愿者队伍。
“我们每年定期举办才艺展示等活动来发现乡土文化能人，并建立信息库，目前有近10万人在册。”肥城市文广新局局长高冰介绍，这些文化能人会经常被邀请参加文化活动，并根据特长参加骨干培训，之后文化部门对其学习成果进行星级评定，引导他们加入文化志愿服务队伍。经过多年努力，目前肥城市的文化志愿者已超过3.7万人，每个村(社区)均有两名以上志愿者。
在山东基层，文化志愿者正扮演越来越重要的角色。各地不断创新思路、加大工作力度，引导更多人加入这一队伍。青岛市组织群星奖、市民“五王”大赛等活动的获奖选手，成立了文化志愿服务小分队，每年深入省定贫困村、经济薄弱村开展“希望的田野”志愿服务巡演，已举办500多场次;烟台市文化志愿者组建了民乐团，并以小分队的形式，常年在当地福利院、SOS儿童村、工业园区等地演出，让群众享受“高雅艺术零距离”服务;济宁市则聚焦优秀传统文化弘扬，从高校、科研院所聘请国学名家担任志愿者，深入基层“尼山书院”“乡村儒学讲堂”举办讲座。
让“孤岛”织成网
近年来，山东文化系统积极整合多方力量，壮大队伍、拓展范围，文化志愿服务在全局工作中的重要性日益凸显。
在传统工艺资源丰富的沂蒙老区，当地将农民手工艺人登记造册，邀请350多位民间艺人定期开办讲座，培训剪纸、面塑、陶艺等。临沂市贫困山区的上万民众在农闲时间开展非遗技艺学习，有效推动脱贫致富。
威海市环翠区鲸园街道将文化志愿服务与社区治理有机融合。鲸园街道办事处党工委副书记董少沣介绍，该街道2009年创办了社区教育学院，免费为居民提供声乐、合唱、舞蹈等课程，迄今已有超8000人毕业，发展骨干文化志愿者586人。“文化志愿者不仅服务于社区图书室、演出和文化活动，还在慈善救助、宣传敬老等方面成为主力军。蓬勃开展的文化活动是促进社区和谐的关键因素。”
“将‘孤岛’连成线首先需要协调有力的文化志愿服务组织管理体系。为此，山东在省级层面和各市都成立了由文明办牵头、有关部门组成的志愿服务活动协调小组;建立了文化部门牵头，各有关部门分工负责、社会各方面积极参与的志愿服务工作机制。”李国琳说，同时，不能让文化志愿服务局限于公共文化服务领域。在文化扶贫、传统工艺振兴、艺术创作等方面，文化志愿者都能充当“通讯员”，把基层一线的动态反映上来，并把上级部门保障民生的措施落到实处。
还需推动服务常态化
近几年，山东各地积极推动文化志愿服务，形成了一些有特色、有亮点的品牌活动。德州市“携手小学，共览历史”，枣庄市“五色花”志愿服务，菏泽市定陶区“文化暖心点亮生活”关爱特殊群体文化志愿活动，山东省文化馆“精彩生活幸福使者”文化志愿服务活动等，都取得了良好成效。
与之相对应的是，截至今年5月底，山东省县以上文化志愿者组织机构已达2.55万个，注册文化志愿者30.6万余人，年服务群众8500万人次，有影响力、知名度高的文化志愿服务品牌项目达到80余个。全省基本建立起五级文化志愿服务网络体系，形成了以公共图书馆、文化馆、博物馆、美术馆文化工作者为基础，以各级基层文化带头人为骨干，以社会热心人员为支撑的文化志愿者队伍。
“发展好、管理好这支队伍，是当前面临的一项重要课题。”李国琳说，从队伍规模上来看，山东平均服务1000名群众仅有不到4名志愿者，文化志愿服务力量相对薄弱;从组织管理上来看，主要还是以松散式、项目式为主，制度化、规范化程度不高，连贯性不强。
山东大学艺术学院副院长高迎刚认为，目前文化志愿服务的活力有待进一步释放。“尤其要通过完善文化志愿服务管理和活动运行机制，健全志愿者招募培训和注册管理制度，建立志愿者星级认定、嘉许制度和志愿服务回馈制度，实现文化志愿者经常化储备、常态化服务、品牌化培养和项目化配置。”
李国琳说，山东未来将从活动组织、制度建设等各个方面加强管理指导，进一步推动文化志愿服务常态化开展。 （作者：苏锐）
